企业员工管理与自我管理影响因素研究  

作　　者：张国旺[1] 姜浩[1] 

机构地区：[1]天津商业大学商学院

出　　处：《商场现代化》2014年第13期121-121,共1页

摘　　要：一、问囊的提出 21世纪第一个十年之后，知识经济在全国范围内开始兴起。随之，越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现代的企业管理制度和企业发展和创新体制不断变化的情况下，知识工作者也发挥了举足轻重的作用。这就要求企业在管理与员工的自我管理之间做出一个适当的选择，使得员工既能够充分发挥主观能动性，又可以使企业更好的监督其工作，实现企业管理的有效性。目前，

关 键 词：企业员工管理 自我管理 企业管理制度 知识工作者 主观能动性 21世纪 知识经济 创新体制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]