高职人力资源管理与职工职业生涯发展融合下的模式探究  

作　　者：吕英[1] 

机构地区：[1]广东职业技术学院

出　　处：《湖南师范大学社会科学学报》2013年第4期122-123,共2页Journal of Social Science of Hunan Normal University

摘　　要：高职院校是我国教育机构的重要组成,随着高等院校不断扩招、办学规模不断拓展,高职院校之间的竞争愈加激烈.以提高高职院校核心竞争力为目的,扼要探讨了高职院校人力资源管理和职工职业规划的相关问题,促进办学实力的提升.

关 键 词：高职院校 人力资源管理 职业规划 人才建设 策略 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]