360度绩效反馈中责任心问题研究  

作　　者：冯明[1] 陶祁[2] 

机构地区：[1]重庆工学院,重庆市400050 [2]上海交通大学管理学院,上海市200052

出　　处：《经济管理》2002年第6期35-40,共6页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：本文指出了责任心问题是实施360度绩效反馈成败的关键问题。首先分析了反馈接受者对360度绩效反馈的反应,然后讨论了在360度反馈中的责任心方面所存在的问题。重点介绍了London等人的责任心过程模型,最后提出了增加360度反馈效能的建议及未来的研究假设。

关 键 词：360度绩效反馈 责任心 多评估者评估 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]