央企高管限薪莫如改制  

作　　者：马军生 

机构地区：[1]北京财税研究院

出　　处：《董事会》2014年第10期99-99,共1页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：早在2000年原国家经贸委就发文宣布,取消国企行政级别。但至今国企高管仍存在行政级别。如果不取消现行的国企高管行政级别和任命体制,是无法建立一个有效的央企高管薪酬激励机制的。

关 键 词：央企 职务消费 行政级别 国企高管 薪酬制度改革 高管薪酬 薪酬水平 企业管理人员 现代企业制度 薪酬机制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]