毕业生入职应小心“试用期”滥用  

作　　者：李文 

出　　处：《劳动保障世界》2014年第9期55-55,共1页

摘　　要：近几个月是毕业生新入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心＂试用期＂被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法【案例】：小杨今年大学毕业后来到深圳,被一家科技公司聘为销售人员。

关 键 词：劳动合同 员工入职 用人单位 竞业限制 人事经理 人力资源保障 就业权 劳动关系 软件工程专业 保险经办机构 

分 类 号：F301.22[经济管理—产业经济]