基于服务外包理论的校企人力资源对接探究  

作　　者：黄永莹 

机构地区：[1]天津外国语大学,人力资源管理天津300270

出　　处：《中国市场》2014年第49期81-82,共2页China Market

摘　　要：本文对中小型企业和高校开展人力资源管理服务外包校企合作进行了可行性分析,提出了现阶段企业招聘人才和高校培养人才中存在的一系列问题,创新性地介绍了三种新型的人力资源外包校企合作模式,并在最后对本次研究进行了总结以及项目前景的展望。

关 键 词：校企合作 人力资源管理 中小型企业 人才招聘 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学] F276.3[文化科学—教育学] F272.92[经济管理—企业管理]