试用期不签劳动合同视同没试用期  

作　　者：许接英 

出　　处：《中国职工教育》2015年第1期38-38,共1页China Staff Education

摘　　要：劳动合同先不签，先试用一个月，干得好就留下，干不好就“退货”。惯用此伎俩的用人单位要注意了，《劳动法》中规定的试用期制度，是以劳动合同双方在合同中有明确约定为前提的。未签订劳动合同，就不存在所谓的试用期。以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系，属违法解雇，需向劳动者支付赔偿金。

关 键 词：试用期制度 劳动合同 解除劳动关系 《劳动法》 用人单位 录用条件 赔偿金 劳动者 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]