企业人员招聘中的风险与防范对策分析  

作　　者：曾颖雯 

机构地区：[1]中山市路桥建设有限公司

出　　处：《人才资源开发》2014年第8期87-88,共2页

摘　　要：在企业的人员招聘中并不是没有任何风险存在的,而这些风险如果不能够进行有效的处理,那么企业就可能会遭受巨大的损失。合理的招聘可以对企业的员工的素质进行改善,促进员工层次结构的合理化,让企业获得新的活力。一、当前企业人员招聘中所存在的风险（一）招聘渠道选择风险招聘渠道主要就是指的现场招聘会、电视广播、报纸杂志、网络招聘、熟人推荐以及猎头公司,等等。

关 键 词：人员招聘 招聘渠道 现场招聘会 应聘人员 对策分析 网络招聘 选择风险 招聘流程 报纸杂志 招聘方式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]