破解公务员薪酬制度改革的认同困境  

机构地区：[1]国家行政学院科研部

出　　处：《人才资源开发》2014年第12期6-7,共2页

摘　　要：针对公务员薪酬制度改革面临的阻力和认同困境，有必要从公共关系学的角庭来加强工作，改进工作方式方法。今年以来．公务员薪酬改革一直倍受人们关注．但方案迟迟未能出台，体现了改革难度大、问题性质复杂、社会关联度高等特点。从公务员本身来看．收入不够生存生活费用．经济压力大．付出收入不成正比．工作积极性难以保障使不少公务员陷入“围城”困局；从社会的角度看，由于所披露和诟病的问题繁多．社会对该问题形成了敏感而排斥的心理．人们对公务员工资普遍存在猜疑。

关 键 词：薪酬制度改革 公务员工资 认同困境 公共关系学 薪酬改革 经济压力 生活费用 关联度 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]