省属高校人力资源专业实践教学创新问题研究  

作　　者：吴建华[1] 吴国斌[1] 

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院

出　　处：《教育与职业》2015年第15期98-100,共3页Education and Vocation

基　　金：2014年教育部人文社会科学研究规划项目"非常规突发事件中临时团队结构特征对应急绩效的影响机制研究"的阶段性研究成果。(项目编号:14YJA630068)

摘　　要：随着中国经济的发展,人力资源战略地位不断显现,环境的快速变化对人力资源专业人才的能力提出了更高的要求。这使人力资源管理专业的高等教育肩负着重要的责任。人力资源专业实践教学中存在实践教学课程体系安排不合理,教师专业知识体系亟待强化,缺乏教学方法创新思维等问题。文章提出要重构实践教学体系,加强人力资源专业实践教学管理,借鉴企业培训方法改变授课方式以及人力资源专业实践工作考核创新等措施推动实践教学发展。

关 键 词：人力资源专业 实践教学 教学创新 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]