绩效改进十大原则之保证开发方案一致性与可行性原则  

作　　者：易虹[1] 

机构地区：[1]华商基业管理咨询有限公司

出　　处：《培训》2015年第6期114-115,共2页Training Magazine

摘　　要：传统的培训工作是为了完成知识和经验的迁移，培训管理的重点在于课堂效果和课后应用，但如今随着环境的变化、知识的加速更新，以往的知识就显得不够用也不适用。所以，对于将提升组织绩效作为工作终极目标的绩效改进顾问来说，设计、开发出有效的干预方案，并保证其具有一致性与可行性，至关重要。保证开发方案一致性设计方案是创建干预方案的前提，而开发方案是创建干预方案的重要组成部分，

关 键 词：可行性原则 绩效改进 一致性 开发 十大 干预方案 培训管理 课堂效果 

分 类 号：G633.7[文化科学—教育学]