补充面谈,操作技巧知多少  

作　　者：曾双喜 

机构地区：[1]诺姆四达集团

出　　处：《人力资源》2015年第4期80-81,共2页Human Resources

摘　　要：评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统,包括案例分析、公文筐、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等,其最大特点就是高度情景模拟。但在实施评价中心技术时,往往还需要对测评者进行一次补充面谈。那么,评价中心的补充面谈有其必要性吗？其在实践中又该如何操作？

关 键 词：评价中心技术 测评系统 小组讨论 角色扮演 管理游戏 测评方法 模拟情景 测评过程 测评对象 情景模拟 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]