心理契约理论及其在企业管理中的应用  

作　　者：蔡丽红[1] 

机构地区：[1]北京城建房地产开发有限公司

出　　处：《商》2015年第18期15-15,共1页Business

摘　　要：心理契约是企业与员工不成文的确定双方权责关系的非书面契约形式,本文首先介绍了心理契约的相关理论,在此基础上,阐述了心理契约理论在企业管理中的应用。

关 键 词：心理契约 企业 人力资源管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]