蔡丽红

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发文主题：企业心理疏导心理契约理论心理契约企业管理更多>>
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企业强化人文关怀和心理疏导的方法
《东方企业文化》2015年第7S期22-,共1页蔡丽红 
企业员工由于承受着各种压力,难免企业内部有些员工心理出现问题,为此,企业应该强化人文关怀和心理疏导。在进行企业思想政治工作时,摸清企业员工的心理问题,笔者认为企业强化人文关怀和心理疏导的方法包括发挥基层党组织的作用,强化人...
关键词：人文关怀 心理疏导 思想政治工作 
心理契约理论及其在企业管理中的应用
《商》2015年第18期15-15,共1页蔡丽红 
心理契约是企业与员工不成文的确定双方权责关系的非书面契约形式,本文首先介绍了心理契约的相关理论,在此基础上,阐述了心理契约理论在企业管理中的应用。
关键词：心理契约 企业 人力资源管理 
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