以能为本的中小学教师人力资源开发研究  

作　　者：吴镜[1] 

机构地区：[1]河南省实验小学

出　　处：《人才资源开发》2015年第15期17-18,共2页

摘　　要：一、能本管理的内涵与意义建立 以能为本的中小学人力资源管理体系，目的就在于通过引入以能为本的学校人力资源管理理念，合理组合和科学安排学校人力资源，形成最佳结构与合力，最大化地提高学校管理经济效益、社会效益、教育效益、科学效益和生态效益。

关 键 词：人力资源开发 中小学教师 以能为本 人力资源管理体系 人力资源管理理念 学校管理 经济效益 能本管理 

分 类 号：G637.2[文化科学—教育学]