浅析制定企业薪酬福利制度应注意的问题  

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作  者:张仕武[1] 

机构地区:[1]内蒙古财经大学,内蒙古呼和浩特010010

出  处:《人才资源开发》2015年第20期78-78,共1页

摘  要:薪酬福利制度是企业管理者的难题之一,企业的薪酬福利制度就好比一把"双刃剑",制定恰当可以吸引并留住人才,制定失策则可能给企业带来危机。薪酬制度的战略、员工的工作分析、细致的岗位界定、薪酬的激励性与竞争性,这些都是企业在制定薪酬福利制度时应该要注意的问题,需要对此加以研究,以达到企业与劳动者双赢的局面。

关 键 词:薪酬福利制度 企业 劳动者 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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