检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张仕武[1]
出 处:《人才资源开发》2015年第20期78-78,共1页
摘 要:薪酬福利制度是企业管理者的难题之一,企业的薪酬福利制度就好比一把"双刃剑",制定恰当可以吸引并留住人才,制定失策则可能给企业带来危机。薪酬制度的战略、员工的工作分析、细致的岗位界定、薪酬的激励性与竞争性,这些都是企业在制定薪酬福利制度时应该要注意的问题,需要对此加以研究,以达到企业与劳动者双赢的局面。
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