企业文化的核心是提升团队竞争力  

作　　者：梁勤 

机构地区：[1]四川省企业联合会

出　　处：《企业家信息》2015年第11期94-95,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：企业文化的建设过程就是企业团队竞争力提升的过程。前微软中国区总裁、中国优秀的职业经理人、“打工皇帝”唐骏在谈到成功运作一个企业的企业文化对企业的意义时说：“一个企业，成功3年靠机会．成功6年靠领导．9年后还能成功基本上就可以算是基业长青企业．这时就要靠管理、靠文化。”

关 键 词：企业文化 团队竞争力 中国区总裁 成功运作 竞争力提升 职业经理人 企业团队 微软 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]