高校教师职称评聘的解决路径  

作　　者：鲁国军[1] 田忠智[1] 董德帅[1] 

机构地区：[1]辽宁大学

出　　处：《环球市场信息导报（理论）》2015年第6期75-75,88,共2页GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

摘　　要：高校教师职称评聘需不需要市场化解决机制的介入？ 所谓市场化解决机制,即将高校教师的职称评聘推向市场,让市场机制决定高校教师的晋升和去留,这样一来高校的困境解决了,高校管理者不再为教师的职称评聘问题头疼,而教师本身也可以融入到市场竞争当中,以市场需要为先导,合理的规划自己的未来发展。但是,这也给高校带来了其他几个亟需解决的问题：

关 键 词：职称评聘 评聘分开 现行体系 市场机制 专业技术资格 岗位聘任 市场竞争 力者 职称评审 人为因素 

分 类 号：G645.11[文化科学—高等教育学]