田忠智

作品数：8被引量：13H指数：2
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发文主题：高校高校教师高校人事档案工作人事档案以人为本更多>>
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发文期刊：《牡丹江教育学院学报》《沈阳农业大学学报（社会科学版）》《管理观察》《商情》更多>>
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科学发展视角下教师考核评价机制研究被引量：2
《中国高校师资研究》2016年第1期44-47,共4页田忠智 
教师考核评价机制的公正客观性直接关系到教师工作热情的发挥,而且还关系到我们教师队伍的发展和教师人才的选拔,因此,在科学发展观的视角下,还需要坚持以人为本,加强教师考核评价机制,从而促进教师考核评价的发展。
关键词：教师考核评价机制 科学发展 以人为本 
高校教师考核评价体系问题研究及对策被引量：2
《牡丹江教育学院学报》2015年第12期31-32,共2页田忠智 
辽宁省教育科学"十二五"规划2015年度一般课题"科学发展的视角下教师考核评价机制研究"立项资助
在我国素质教育改革不断深化的今天,我国的高校体制也处于不断的完善中。目前我国很多高校都将岗位聘任制度和用人机制建立起来,并且以此为基础对教师考核评价体系进行了制定。文章在分析目前我国高校教师考评体系中存在的问题基础上,...
关键词：高校教师 考核评价体系 制度 
高校教师职称评聘的解决路径被引量：1
《环球市场信息导报（理论）》2015年第6期75-75,88,共2页鲁国军 田忠智 董德帅 
高校教师职称评聘需不需要市场化解决机制的介入？ 所谓市场化解决机制,即将高校教师的职称评聘推向市场,让市场机制决定高校教师的晋升和去留,这样一来高校的困境解决了,高校管理者不再为教师的职称评聘问题头疼,而教师本身也可以融...
关键词：职称评聘 评聘分开 现行体系 市场机制 专业技术资格 岗位聘任 市场竞争 力者 职称评审 人为因素 
加强高校管理队伍建设的新思路探析被引量：1
《管理观察》2013年第10期55-55,共1页田忠智 
高校的管理工作对高校的正常运转与长远发展具有重要作用，而建设～支高素质、高效率、富有创新与合作精神的管理队伍是高校管理工作及需解决的首要问题。本文经过大量的调查分析，总结了目前高校管理队伍建设中存在的普遍问题，并对症...
关键词：高校 管理队伍 管理理念 管理者 
以聘任制改革为契机 推进教师培训工作
《辽宁广播电视大学学报》2012年第3期38-39,共2页梁秋栢 田忠智 
高校教师培训是高校教师队伍建设的重要环节,本文讨论了在聘任制改革背景下,如何通过多种途径培训提高教师素质的有关问题。
关键词：高校教师 培训 聘任制 
浅谈高校人事档案工作中的问题与对策被引量：7
《兰台世界（下半月）》2009年第6期45-46,共2页田忠智 
本文阐述了高校人事档案在管理工作中存在的一些问题,并提出了一些切实可行的应对措施。
关键词：高校 人事档案 管理 
防范高等学校人才流失的激励策略研究
《沈阳农业大学学报（社会科学版）》2009年第2期199-201,共3页田忠智 张宜军 
高等学校人才普遍高学历,视野宽广,思维活跃,是富有良好文化素养的高知识群体,具有较强的创新意识,多样化个人需求,较高的事业追求,复杂化智力劳动等自身鲜明的特征,因种种原因容易流失。从激励管理视角分析认为,收入分配上仍存在"不患...
关键词：高等学校 人才流失 激励策略 绩效考核 组织文化 
浅析高校管理干部必备的素质
《商情》2009年第3期124-124,共1页田忠智 
随着教育体制改革的不断深化，高校管理干部在高校当中起着举足轻重的作用，因此，高校管理干部具备文化素质、能力素质和自觉建立综合意识是根本所在。
关键词：高校 管理干部 素质 
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