岗位轮换激发人才潜力  

作　　者：方家平 

出　　处：《北京工商》2002年第7期20-22,共3页

摘　　要：岗位轮换是让员工轮换担任若干种不同工作,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培养主管等目的。

关 键 词：岗位轮换 人才使用 工作轮 日本丰田公司 人力资源管理 在职训练 用人所长 企业组织 技术工人 中层管理人员 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]