基层央行知识型员工管理探析  

作　　者：刘芳[1] 陈锐[2] 

机构地区：[1]中国人民银行武汉分行,湖北武汉430071 [2]中国人民银行常德市中心支行,湖南常德415000

出　　处：《武汉金融》2016年第1期69-70,共2页Wuhan Finance

摘　　要：知识型员工管理是知识经济下各类组织人力资源开发与管理的重要内容。本文从知识经济对基层央行人才建设的新要求出发,分析基层央行知识型员工的主要特点,并着重提出全面加强基层央行知识型员工管理的思路和建议。本文认为,基层央行知识型员工在人员稳定性、工作自主性等方面具有一些新特点,全面加强基层央行知识型员工管理,需要坚持制度化和人性化的统一,实行柔性管理,开展多样化激励,促进他们实现个人成长和自我价值。

关 键 词：知识型员工 人性化管理 基层央行 知识经济 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]