陈锐

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供职机构：中国人民银行更多>>
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发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《青年与社会》《武汉金融》《中外企业家》《金融经济（下半月）》更多>>
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新时代基层央行青年人才培养路径探析
《青年与社会》2019年第34期130-131,共2页陈锐 
加强青年人才培养是促进新时代基层央行履职的重要保障。文章阐述了新时代青年人才培养的基本内涵,并从党委(党组)、中层领导、青年自身三个方面对青年人才培养路径进行了分析。本文认为,新时代基层央行青年人才培养既有能力建设上的标...
关键词：教练式管理 行动学习 青年人才 人才培养 基层央行 
浅析新形势下货物贸易外汇管理面临的挑战与应对措施被引量：1
《财经界》2019年第31期79-79,共1页陈锐 
本文在了解目前货物贸易外汇管理所面临的挑战之后,根据各类问题的特征提出了应对措施,旨在进一步推动货物贸易外汇管理工作顺利开展奠定基础.
关键词：货物贸易外汇管理 电商 账户管理 
教练式管理在基层央行青年人才培养中的应用被引量：1
《中外企业家》2019年第4期230-230,共1页陈锐 
教练式管理相比传统的集权式管理,是一种新型的管理方法和技术。本文介绍了教练式管理的含义与特点,分析了当前基层央行青年人才培养存在的主要问题,并重点就教练式管理在基层央行青年人才培养的应用进行了阐述。本文认为,运用教练式管...
关键词：教练式管理 人才培养 基层央行 
基层央行知识型员工管理探析被引量：2
《武汉金融》2016年第1期69-70,共2页刘芳 陈锐 
知识型员工管理是知识经济下各类组织人力资源开发与管理的重要内容。本文从知识经济对基层央行人才建设的新要求出发,分析基层央行知识型员工的主要特点,并着重提出全面加强基层央行知识型员工管理的思路和建议。本文认为,基层央行知...
关键词：知识型员工 人性化管理 基层央行 知识经济 
基层央行互动式教学培训迁移路径与干预技术研究被引量：1
《武汉金融》2014年第10期70-71,共2页林萍 陈锐 
本文从系统的视角,尝试构建了互动式教学培训迁移的多元化路径,并结合人民银行武汉分行的实践经验,对促进培训迁移的干预措施、技术进行了具体分析。
关键词：互动式教学 培训迁移 培训干预 
基层央行加强新行员职业生涯规划管理的路径探析
《金融经济（下半月）》2014年第6期209-211,共3页陈锐 
本文在分析近年来新行员群体主要特点的基础上,着重从组织管理的角度,对如何加强新行员职业生涯规划管理进行了探讨。本文认为,基层央行在新行员职业生涯规划中发挥的组织管理作用,主要包括协助制定规划、促进职业发展和有效评估激励三...
关键词：职业规划 职业辅导师 新行员 
碳排放权市场价格发现功能的实证分析被引量：16
《上海金融》2011年第7期78-81,共4页郇志坚 陈锐 
碳期货市场在碳市场扮演着极为重要的角色,通常具有价格发现的功能。本文分析了国际碳排放权交易市场两种主要商品EUA、CER的期货价格关系,通过向量误差修正模型和公共因子模型对欧盟碳期货EU-A与CER期货进行了实证研究。结果显示:EUA、...
关键词：碳期货市场:公共因子模型:价格发现 
当前金融系统会计控制弱化的成因及对策
《武汉金融》1999年第4期8-9,共2页陈锐 
会计控制是金融系统内部控制制度的重要组成部分，是会计部门为了完成既定的工作目标，对会计人员及其业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的一种自律行业规则。通过实行严格的会计制度，及时准确地处理各项会计业务，有效行使会...
关键词：会计人员 金融系统 控制弱化 会计风险 会计内控制度 会计工作 会计核算 制约机制 会计帐务处理 会计队伍建设 
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