破解人力资源管理中的怪圈  

作　　者：赵娟[1] 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院

出　　处：《环球市场信息导报》2016年第3期71-71,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：现代企业的竞争首先是人才的竞争。一个企业能否拥有一流的人才,已成为该企业能否在激烈的竞争环境中继续生存、高速发展、做大做强的首要问题。有的企业整天喊着人才是企业发展的根本,一直在饥渴地寻求人才、招聘人才,但人力资源管理始终处于非常低下的水平,长年如一日地恶性循环,陷入了一个个人力资源管理的怪圈。

关 键 词：人力资源管理 薪酬福利 人员薪酬 中高层管理 培训机会 病事假工资 薪酬体系设计 薪酬管理体系 现金奖励 考核过程 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]