基于大学生就业能力的人力资源测评课程教学模式探究  

作　　者：吴国锋[1] 李梅[1] 杨丽君[1] 彭铁牛[1] 

机构地区：[1]电子科技大学中山学院管理学院,广东中山528402

出　　处：《大学教育》2016年第4期179-181,共3页University Education

基　　金：广东省教育厅2013年质量工程教学团队立项项目(项目编号:S-JXT201401);电子科技大学中山学院2014年质量工程建设项目"基于‘i’时代的人力资源测评课程教学模式创新研究"(项目编号:JY201434)

摘　　要：大学生成功就业和今后的发展有赖于自身综合素质与就业能力的提高。90后大学生备受社会关注,但他们特有的行为方式也招致了许多负面的看法。要厘清大学生就业能力结构维度,立足人力资源测评课程,从教学内容选取、教学方式方法设计、教学程序安排等方面进行深入的探究与改革,以期通过课程教学模式的改革来切实推动学生某些就业能力素质的改进。

关 键 词：90后大学生 就业能力 人力资源测评 教学模式 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]