十问劳务派遣大限  

作　　者：艾薇 

出　　处：《工友》2016年第4期14-14,共1页Workmates

摘　　要：1.《劳务派遣暂行规定》有哪些必知的内容？ 公司只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用派遣员工,公司使用派遣员工的数量不得超过员工总量的10%,派遣员工与正式员工应当同工同酬。 2.如何计算劳务派遣用工比例？派遣用工比例=派遣员工/（正式员工＋派遣员工）〈10%3.过度期满后,

关 键 词：劳务派遣用工 劳务派遣单位 用工单位 劳务派遣工 工作岗位 人力资源外包 劳动行政部门 劳动合同 工会组织 劳动监察部门 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]