低年资护士人文关怀能力现状及其影响因素调查分析  

Survey and analysis of status quo of humanistic care ability with low seniority and its influencing factors

作　　者：徐海红[1] 边亚滨[1] 邱敏莲 朱燕[1] 杨华珠[1] 王永平[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军南京军区福州总医院四七六医院

出　　处：《护理研究（上旬版）》2016年第6期1985-1988,共4页Chinese Nursing Researsh

基　　金：南京军区福州总医院四七六医院院长基金科研项目;编号:201301

摘　　要：[目的]了解低年资护士人文关怀能力现状并探讨其影响因素,旨在促进低年资护士整体人文关怀水平的提高。[方法]采用一般情况调查量表、护士人文关怀能力量表对262名低年资护士进行调查。[结果]护士人文关怀能力总分为(125.06±16.23)分,处于中等水平;人文关怀能力得分的主要影响因素为对护理专业的态度、与病人的关系及专业方向。[结论]低年资护士的人文关怀水平尚待提高,医院在低年资护士职业生涯起步阶段要注重人文科学知识的培养与实践锻炼,特别要注重对护理专业态度的引导,加强与病人的沟通,促进各科室人文关怀水平的平衡发展。

关 键 词：人文关怀 低年资护士 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]