基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理  

作　　者：李宝[1] 张焕艳[1] 

机构地区：[1]许继集团有限公司,河南许昌461000

出　　处：《水能经济》2016年第9期356-357,共2页

摘　　要：伴随着社会经济的快速发展,人力资源在经济发展中的重要性日益突出,并逐渐成为了企业竞争的重要因素.作为国民经济发展的关键力量,国有企业在促进社会经济发展中企业发挥着主要作用,这就要求国有企业必须加强对人力资源的有效管理,提高企业的竞争力.因此,本文对基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理进行了具体分析.

关 键 词：企业竞争力 国有企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]