高管如何适用劳动合同法  

作　　者：徐海威 

机构地区：[1]北京外企人力资源服务有限公司法律部

出　　处：《中国劳动》2016年第11期64-66,共3页China Labor

摘　　要：案情简介 陈某于2013年1月被华兴公司董事会聘为总经理并出具聘书,聘用期限3年,但双方之间并没有签订书面劳动合同。2014年底,华兴公司董事会做出董事会决议：根据《劳动合同法》有关劳动合同签订相关规定,要求公司高管层做好与公司员工完善书面劳动合同的工作,但陈某与华兴公司仍未签订劳动合同。2015年2月,华兴公司做出董事会决议：决定解聘陈某职务。

关 键 词：劳动合同 华兴 劳动关系 合同赔偿金 劳动仲裁 劳动法律 仲裁申请 协商一致 唯一依据 用人单位 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]