对接企业岗位任职标准制定人力资源管理核心课程标准  

作　　者：任广新 陈葆华 

机构地区：[1]北京吉利学院

出　　处：《人才资源开发》2016年第22期121-122,共2页

基　　金：2015年度民办教育发展促进项目“北京吉利学院应用技术型本科高校师资队伍培养项目”(编号:2014JGB275)

摘　　要：笔者围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以培养应用型、技能型人才为目标,分析人力资源管理课程教学相关存在问题,以对接企业岗位任职标准为基础,确定五大核心课程,阐述了人力资源管理课程标准建立的模式和原则,提出了制定和实施人力资源管理课程标准建设思路,谨供同类院校相关专业制定课程标准参与。

关 键 词：企业岗位任职标准 人力资源管理 课程标准 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学] F272.92-4[文化科学—教育学]