测评清单：让高潜质人才进入视野  

作　　者：Claudio 高玉芳 

出　　处：《人力资源》2017年第6期98-100,共3页Human Resources

摘　　要：在做重大人事决策时，需要考虑有多少候选人呢？很多研究者考察了这个问题。统计学家依赖概率模型“37％”法则去判断：如果你有100位候选人，先看前37位，对他们的情况有一个大体的把握，然后从第38位开始，选出第一个比之前37位都优秀的人。

关 键 词：人才 潜质 清单 测评 人事决策 概率模型 统计学家 候选人 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]