大数据时代运营商人力资源管理创新  

作　　者：钱晨[1] 黄卫东[1] 

机构地区：[1]南京邮电大学管理学院

出　　处：《通信企业管理》2017年第6期70-73,共4页C-Enterprise Management

摘　　要：人力资源管理工作中存在大量数据，进行人员招聘时收集的应聘者的相关信息、对员工进行培训的记录、对员工考核的依据和结果等都是数据，这些数据的结构和规模符合大数据的特征，所以，大数据的运用在人力资源管理工作中能够发挥举足轻重的作用。将人力资源管理置于大数据这个时代背景下研究是将知识资本转化为经营成本的必经之路，是维持企业核心竞争力的关键。

关 键 词：人力资源管理创新 人力资源管理工作 运营商 企业核心竞争力 员工考核 人员招聘 经营成本 资本转化 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济]