企业薪酬管理的问题与对策  

作　　者：张玲爱 闫建磊 

机构地区：[1]河南省新开元路桥工程咨询有限公司 [2]郑州交通重点工程建设管理中心

出　　处：《河南科技》2011年第1X期19-19,共1页Henan Science and Technology

摘　　要：随着经济的发展、企业竞争的加剧,薪酬管理已远不是简单地将薪酬发给员工或增加薪酬的过程。企业必须树立全新的薪酬管理理念,运用崭新的薪酬管理方法,使薪酬成为满足员工需求,留住人才、保持竞争力、构建组织与个人生命共同体的有效工具。

关 键 词：企业薪酬管理 薪酬分配 企业竞争 企业激励机制 工龄工资 管理方法 业绩管理体系 奖金形式 企业薪酬体系 公平感 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]