国外高管薪酬决定因素研究文献回顾  

作　　者：甘承坤 

机构地区：[1]渤海证券股份有限公司

出　　处：《人力资源管理》2017年第8期58-59,共2页Human Resource Management

摘　　要：高管薪酬问题一直得到政府、学界、媒体等广泛的关注。广义来讲，高管薪酬通常包括基本工资、年度奖金（现金和股票奖励）、高管股票期权（ESOs）、长期激励计划（LTIPs）和其他福利等（Ellig，2001）。正统经济学理论指出，

关 键 词：高管薪酬 文献回顾 国外 长期激励计划 经济学理论 薪酬问题 基本工资 股票奖励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]