大公司裁员是一种什么信号？  

出　　处：《商界（评论）》2017年第9期93-93,共1页Review

摘　　要：公司大规模裁员一般分为3种：1．经济性裁员（降低成本）由于企业经营不善，或者出现困难，如长期亏损，需要通过裁员来降低各类成本。这种裁员很常见，尤其是员工数量较多的企业。裁员可以带来比较明显的长期经济回报（即薪酬成本大幅降低），但是短期内要支付较多赔偿金，比如乐视“裁员风波”。

关 键 词：公司裁员 信号 薪酬成本 企业经营 经济性裁员 员工数量 经济回报 赔偿金 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]