“县管校聘”政策的实施困境及破解之道  

作　　者：侯洁[1] 李睿[1] 张茂聪[1] 

机构地区：[1]山东师范大学教育政策与管理研究中心,山东济南250014

出　　处：《中小学管理》2017年第10期29-32,共4页

基　　金：山东省教育科学重大招标项目"山东省推进教育管办评分离机制研究"(项目编号:VZ15007)的研究成果

摘　　要："县管校聘"是我国义务教育教师管理体制机制改革的重要探索。山东省潍坊市作为试点地区,对政策实施做出了有益贡献,但仍存在教师及学校对政策的认同程度存在差异、教育行政部门工作协调困难、配套保障机制缺失等突出问题。"县管校聘"政策的进一步推进,亟待建构政府部门协调机制、完善教师工资福利保障机制、提高政策的可操作性、促进城乡教育一体化发展。

关 键 词：县管校聘 教师流动 契约化管理 跨校竟聘 绩效工资 城乡教育一体化 潍坊教育 

分 类 号：G525.1[文化科学—教育学]