签订无效劳动合同是否需要支付双倍工资  

出　　处：《当代工人》2017年第16期30-30,共1页

摘　　要：个案急呈郭某与某汽车站签订了3年的劳动合同。双方在合同中约定,应郭某要求,单位不给其缴纳社会保险。后来,郭某在工作期间违反劳动纪律,被单位辞退。双方所签订的劳动合同被仲裁机关认定为无效劳动合同,郭某以此为由,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申诉人单位跟我签了个劳动合同,但这个合同违法,被认定为无效,那这合同相当于没签啊!我不相信单位签这个合同的时候不知道这个合同是无效的。

关 键 词：无效劳动合同 双倍工资 仲裁机关 与某 合同无效 被诉人 不知道 事实劳动关系 违背真实意思 劳动者权利 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]