员工提前离职，是否可以主张年终奖？  

出　　处：《民主与法制》2017年第47期62-62,共1页DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

摘　　要：年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定年终奖的发放条件。公司规章制度中关于年中离职不再发放奖励工资的内容不违反法律规定。虽然您与公司在劳动合同中约定年度奖动工资将根据个人和公司的业绩表现来确定，但劳动合同中却并未明确约定您年中离职能够按比例获得年终奖。

关 键 词：年终奖 离职 公司规章制度 员工 主张 奖励工资 用人单位 劳动合同 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]