浅析全员绩效管理在国有企业中的应用与思考  

作　　者：陆雪云 

机构地区：[1]中车南京浦镇车辆有限公司

出　　处：《人才资源开发》2017年第24期161-162,共2页

摘　　要：全员绩效管理不仅仅关系到个人利益,更牵涉整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用,然而许多企业依然不能很好地驾驭它。基于此,笔者针对企业实施全员绩效管理过程中忽略的细节进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施。

关 键 词：全员绩效管理 绩效面谈 绩效改进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]