《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更  

作　　者：邱婕[1] 

机构地区：[1]华东师范大学

出　　处：《中国劳动》2018年第6期82-86,共5页China Labor

摘　　要：从篇幅看，《劳动合同法》中有关订立的条款比较多，而与变更有关的条款则主要是第33、34、35条。但从社会现实看，劳动合同的订立数量远远少于劳动合同变更的次数。在一个劳动关系中，劳动者可能就签一次劳动合同，而在履行的过程中发生多次变更，比如：劳动者的薪资调整是劳动合同的变更、职位变动是劳动合同的变更．等等。

关 键 词：《劳动合同法》 劳动合同变更 社会现实 劳动关系 劳动者 薪资 职位 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]