国有企业工资决定机制改革取得重大突破  

作　　者：常风林 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第7期28-30,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：国有企业工资决定机制改革．事关国有企业健康发展．事关国有企业职工切身利益．事关收入分配合理有序。近日出台的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，是对国有企业工资分配管理办法的重大改革．标志着既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制进一步健全．对充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性．进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力．推动国有资本做强做优做大具有重要意义。

关 键 词：国有企业职工 机制改革 企业工资 工资决定机制 工资分配机制 市场竞争力 企业创造力 收入分配 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]