扬航食品“内外”治理经验借鉴  

作　　者：覃婧 

机构地区：[1]中国社科院金融所、国家金融与发展实验室

出　　处：《投资与合作》2018年第8期27-29,共3页Investment & Cooperation

摘　　要：家族企业成长瓶颈的实质是信任资源约束，完善家族企业内部信任机制，家族成员、职业经理人、企业员工三者之间建立牢固的信任关系，对家族企业职业化、制度化管理以及家族企业的可持续发展具有重要作用。

关 键 词：经验借鉴 家族企业成长 治理 食品 信任机制 职业经理人 可持续发展 制度化管理 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]