家族企业成长

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“大家的企业”价值观与家族企业成长——Y公司1984—2022年纵向案例研究
《安庆师范大学学报(社会科学版)》2025年第1期78-88,共11页洪亮 代吉林 
国家社会科学基金项目“基于家族价值理念和治理模式视角的民营企业新产品开发影响机制研究”(19BJL070);安徽省高等学校人文社会科学项目“基于价值共创的安徽省绿色消费行为转化研究”(SK2021A0369)。
价值观是影响家族企业经营管理行为的重要因素。现有研究主要从“家族主义”价值观视角探讨家族资源汇集、信任及家族企业成长问题,这显然忽视了家族企业中的“非家族主义”或“超家族主义”因素。通过Y公司38年纵向案例研究,跳出“家...
关键词：家族企业 价值观 制度理性 
制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究被引量：7
《南开管理评论》2020年第3期51-62,共12页梁强 王博 宋丽红 徐二明 
国家自然科学基金项目(71972119、71602105、71872193)资助。
由于具有“家族”与“企业”双元特征,家族企业的组织决策逻辑需要在“家族”情感维度和“企业”经济维度之间取得相合,才能保证家族创业的持续性。本文基于制度逻辑理论,以海外华人家族企业的典型代表正大集团为例,构建了制度复杂性下...
关键词：家族企业 制度逻辑 家族逻辑 案例研究 正大集团 
家族企业代际传承:海外培养还是国内培养?被引量：5
《南风窗》2019年第7期15-15,共1页朱晓文 吕长江 
代际传承,是家族企业成长和发展过程中难以逾越的挑战,也是理论界和实务界一直探讨的热点。传承是一个过程而非一个事件,对接班人的培养是代际传承的关键。目前发生代际传承的中国家族企业主要有两种接班人培养模式:企业内部培养,让优...
关键词：家族企业成长 代际传承 内部培养 海外 企业管理层 出国留学 接班人 理论界 
扬航食品“内外”治理经验借鉴
《投资与合作》2018年第8期27-29,共3页覃婧 
家族企业成长瓶颈的实质是信任资源约束，完善家族企业内部信任机制，家族成员、职业经理人、企业员工三者之间建立牢固的信任关系，对家族企业职业化、制度化管理以及家族企业的可持续发展具有重要作用。
关键词：经验借鉴 家族企业成长 治理 食品 信任机制 职业经理人 可持续发展 制度化管理 
百年高盛
《全球商业经典》2018年第1期132-139,共8页张也 
2017年1月20日,特朗普正式就任美国总统,他挑选的财政部长是高盛集团的前合伙人史蒂文·努钦。他是美国第三位具有高盛集团工作经历的美国财政部长。前两位分别是克林顿政府时期的罗伯特·鲁宾、小布什政府时期的亨利·保尔森。这三位...
关键词：高盛集团 美国总统 家族企业成长 财政部长 克林顿政府 小布什政府 工作经历 特朗普 
创业导向、家族涉入与新创家族企业成长被引量：17
《管理评论》2017年第10期42-57,共16页刘小元 林嵩 李汉军 
国家自然科学基金项目(71102121;71572208);国家社会科学基金项目(12BGL011);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-13-1053)
本文关注的是新创家族企业创业导向的问题。基于创业导向和企业绩效关系的理论框架,运用中国京津冀地区407个新创家族企业的样本,实证检验了创业导向和新创家族企业成长的关系,研究表明创业导向对新创家族企业的成长具有正向影响。并运...
关键词：创业导向 企业成长 家族涉入 新创家族企业 
“第十三届创业与家族企业成长国际研讨会(2017)”征文通知
《管理学季刊》2017年第3期175-176,共2页
会议简介 “创业与家族企业成长国际研讨会”创办于2005年，已成功召开了十二次大会。“第十三届创业与家族企业成长国际研讨会”将于2017年11月24日至26日在广州召开。本次会议由中山大学管理学院主办，浙江大学管理学院、中国管理学...
关键词：家族企业成长 国际研讨会 中山大学管理学院 创业 中国家族企业 征文 《管理世界》 企业创新 
“第十三届创业与家族企业成长国际研讨会(2017)”论文范例
《管理学季刊》2017年第3期177-179,共3页
一、各部分列示顺序 从第1页开始，论文的各个部分请按如下顺序列示：中文题目、作者姓名、中文摘要、中文关键词、正文、注释、参考文献（中文在前，英文在后，按姓氏拼音排序）、附录（如有）、英文标题、英文摘要、英文关键词。
关键词：家族企业成长 国际研讨会 论文 英文关键词 创业 中文摘要 英文标题 作者姓名 
家族企业成长中的合法性约束及其变迁被引量：10
《南开管理评论》2016年第6期155-167,共13页吴炯 邢修帅 
国家社会科学基金项目(16BGL074);上海市教委科研创新项目(15ZS016)资助
合法性对企业成长具有重大的约束作用,决定了企业获取内外部资源的能力。但是关于合法性对具有多系统结构特征的家族企业有何特殊约束,现有文献鲜有探讨。伴随着家族企业的成长,合法性是否及如何动态变迁更是很少涉及。为此,本文以问卷...
关键词：家族企业 企业成长 合法性 约束 变迁 
信任扩展与家族企业成长
《经营与管理》2016年第12期62-64,共3页徐光毅 
华人家族企业的基本理念是家族主义信任。信任水平高低决定企业能否有效地融合社会资本,进而实现企业健康成长。在家族企业创业初期,家族主义信任在最小化委托—代理成本、资源合理配置、发挥家族成员积极性等方面具有重要的作用。但随...
关键词：家族企业 信任特性 信任扩展 企业成长 
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