企业参与现代学徒制的制约因素和保障措施  

作　　者：陆颖[1] 

机构地区：[1]杭州职业技术学院

出　　处：《江苏教育》2018年第76期30-32,37,共4页

基　　金：2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"现代学徒制中企业深度参与的制约因素和保障措施研究"(课题编号:2017116)的阶段性研究成果

摘　　要：目前,现代学徒制试点工作正如火如荼地进行,但由于在合作中对企业利益不够重视、政策保障不完善、院校自身吸引力欠缺等因素,企业参与积极性不高,"校热企冷"成为现代学徒制顺利推广和实施的最大阻碍。因此,有必要深入挖掘企业参与现代学徒制的动因及制约因素,通过凸显企业参与现代学徒制的主体地位、完善实施现代学徒制的顶层设计、加强高职院校的自身能力建设等措施,发展符合我国职业教育实际情况的现代学徒制。

关 键 词：现代学徒制 企业 职业院校 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]