战略性绩效管理在我国的应用与展望  

作　　者：程慧君[1] 

机构地区：[1]中南林业科技大学

出　　处：《中国商贸》2010年第8X期95-96,共2页China Business & Trade

摘　　要：战略性绩效管理作为一种全新的绩效管理模式,它从战略的角度,把绩效管理与企业的总体经营战略联系在一起,在探讨了战略性绩效管理内涵和分析了我国现状的基础上,提出了绩效管理实施的有效途径和未来的发展方向。

关 键 词：战略性 平衡计分卡 KPI 企业文化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]