略论基于关键业绩指标的技师学院绩效管理  

作　　者：祁丽萍[1] 

机构地区：[1]江苏省常州技师学院

出　　处：《职业》2008年第12X期18-19,共2页Occupation

摘　　要：学校绩效考评包括对教职员工工作绩效的考核与评估。考核是一个客观的过程,是对每一位教职员工的工作业绩的完成数量与质量进行考核的过程,而评估则是一个主观与客观统一的过程。对每一位教职员工来讲。

关 键 词：关键业绩指标 学校绩效 绩效管理 员工工作绩效 绩效考评体系 人力资源管理 学校发展战略 职位说明书 学校利益 关键绩效指标 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]