近端退缩状态理论述评与展望  

作　　者：王振源[1,2] 张慧萍[1] 吴俊红[3] 

机构地区：[1]华东师范大学,上海200241 [2]上海交通大学,上海200420 [3]上海大学,上海200444

出　　处：《商业经济研究》2017年第1期101-103,共3页Journal of Commercial Economics

基　　金：国家自然科学基金项目(71102029;71372081)

摘　　要：本文介绍了近端退缩状态的两维度(离职/留任意图、对意图的控制程度)、四大类型(情愿的留任者、情愿的离职者、不情愿的留任者、情愿的离职者),并展示不同状态间相互转变的过程。最后,提出若干模型完善建议以及实践启示。

关 键 词：近端退缩状态 离职 离职意图 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]