人才测评技术在企业招聘中的应用探析  

作　　者：范高超 

机构地区：[1]北京双高国际人力资本集团有限公司,北京100029

出　　处：《管理观察》2017年第25期51-53,共3页Management Observer

摘　　要：尊重和理解人性、科学人才测评技术的应用是现代企业招聘中需要遵循的两大原则。当前市场上企业之间具有越来越激烈的竞争,企业要想在激烈的竞争中占据有利地位,需要对有创造力和有价值的人力资源进行获取,从而可以将企业人力资本的优势充分发挥出来。因此本文主要是对企业招聘中人才测评技术的应用进行了具体的研究。

关 键 词：人才测评技术 企业招聘 心理测试 人职匹配 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理] F272.92