现代酒店管理中的激励机制——浅谈酒店激励  

作　　者：赵建莹 

机构地区：[1]山西省临汾工商行政管理学校

出　　处：《环球市场信息导报》2017年第42期47-48,共2页Global Market Information Guide

摘　　要：随着人力资源成本越来越大的和全球经济一体化进程日益加快，企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理，建立完善有效员工激励机制来吸引人才，留住人才，以提高企业核心竞争力。恰当地使用各种激励手段和方法,促使每个员工自发地、最大限度地发挥他们自己的聪明才智与潜在能力,从而可以达到提高整个酒店经济效益的目标。

关 键 词：员工激励机制 现代酒店管理 企业核心竞争力 人力资源成本 人力资源管理 一体化进程 全球经济 吸引人才 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]