升职加薪背后的逻辑  

作　　者：余金焱 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2017年第8期55-57,共3页Human Resources

摘　　要：职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样，每升一级，就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级。在企业中有一种心情叫做“别人涨薪”，每当看到别人升职加薪的时候，自己难免感到沮丧甚至心生抱怨，有的人甚至会因为感到不公平而离职。当你感到心理不平衡时，你就应该问问自己，是否真的了解升职加薪背后的逻辑。

关 键 词：加薪 升职 逻辑 工资级别 薪酬待遇 不公平 不平衡 企业 

分 类 号：C913.2[经济管理]