亲社会领导对团队创造力的影响研究：信息获取与知识共享的中介作用  

作　　者：李正卫[1] 张颖[1] 王飞绒[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学管理学院

出　　处：《现代管理科学》2019年第8期90-93,共4页Modern Management Science

基　　金：浙江省哲学社会科学规划课题（项目号：19NDJC023Z）

摘　　要：领导亲社会性是否会影响团队的创造性产出?文章构建了亲社会领导经由团队外信息获取与团队内知识共享影响团队创造力的概念模型,利用65个团队共390份问卷进行了实证分析。研究结果表明,亲社会领导能够有效促进团队创造力的提升,团队外部信息获取和内部知识共享在亲社会领导和团队创造力之间发挥了积极的中介作用。本研究对推动创造力和领导力的研究有一定的理论价值,对企业提升团队创造力也有一定的实践意义。

关 键 词：亲社会领导 信息获取 知识共享 团队创造力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]